Föreläsningar och grupper

När något görs i ett rum behöver det också kunna ha effekt efteråt. Jag har ägnat över 20 år åt att förstå hur förändring faktiskt sker, inte som idé, utan i praktiken, över tid. Det påverkar hur jag lägger upp föreläsningar, hur jag arbetar i grupper och hur jag samarbetar med organisationer. Målet är inte att det ska fungera i stunden, utan att det ska börja verka och fortsätta efteråt.

Föreläsningar

Jag arbetar med att göra komplexa samband begripliga utan att förenkla bort det som är viktigt. Det handlar om att se vad som spelar roll och att kunna ta med sig det vidare, inte bara förstå det i stunden.

Jag använder medvetet enkla bilder och metaforer. Inte för att förenkla, utan för att det gör det möjligt att följa med hela vägen utan att tappa sammanhanget.

Jag har arbetat länge med föreläsningar i olika sammanhang. Det har format ett sätt att förklara som är direkt, sammanhållet och möjligt att ta till sig i stunden, och som går att använda även efteråt.

Arbete i grupp

I grupper syns det direkt hur människor fungerar tillsammans, i hur de reagerar, relaterar och påverkar varandra i stunden. Jag läser det som händer i gruppen som helhet och anpassar tempo, djup och riktning i realtid, samtidigt som jag arbetar aktivt med att etablera den trygghet som behövs.

Utan trygghet stannar arbetet vid ytan. Med trygghet går det att närma sig det som annars hålls tillbaka.

Arbetet kan ta olika form beroende på grupp, sammanhang och uppdrag. Upplägg och innehåll formas i dialog, och av vad som fungerar i praktiken.

Samarbete med organisationer

Jag arbetar återkommande med organisationer där det finns behov av mer än en enstaka insats. Det börjar ofta med en föreläsning eller ett uppdrag, och över tid utvecklas det till ett samarbete.

För vissa blir jag en resurs att ta in vid behov, med möjlighet till snabb kontakt och individuella samtal utan omvägar.

Det kan också handla om längre insatser där vi arbetar vidare med grupper, utbildning eller frågor som behöver följas över tid.

Ett annat upplägg är att jag regelbundet kommer till organisationen och håller återkommande individuella samtal på plats. Det gör det enklare att ta kontakt och sänker tröskeln att använda stödet.

Upplägg och omfattning formas utifrån behovet i organisationen. Det går att arbeta både smidigt och mer långsiktigt, beroende på vad situationen kräver.